Když člověk hledá práci, měly by roli hrát zkušenosti, vůle, odhodlání a znalosti, nikoli věk.
Ztratit ve vyšším věku práci a hledat nové uplatnění, to je mnohdy
oříšek a velká psychická zátěž. Starší lidé mají
zkušenosti, vůli, odhodlání i znalosti, ale z druhé strany je
brzdí předsudky zaměstnavatelů, kteří se mylně domnívají, že jsou
neschopní a že neumí nebo se nechtějí učit nové věci. A tak
dostane přednost mladší kandidát. Realita je pak taková,
že je u nás přes 70 tisíc nezaměstnaných lidí ve věku 50–59 let a dalších 27 tisíc lidí starších 60 let. Celkem tedy 100 tisíc lidí,
kteří hledají práci.
A právě pro ně je tu nadace Krása pomoci a její projekt Zlatá práce,
který dává naději a hlavně podporu a pomoc lidem nad 50 let. Projekt propojuje uchazeče o zaměstnání a firmy, uchazečům poskytuje bezplatné kariérní
poradenství, pomáhá s přípravou na pohovor a získáním
sebedůvěry nezbytné pro úspěch při výběrových řízeních.
Firmy edukuje v tématu diverzity a age managementu a věnuje
se také tématu proměny pracovního trhu v souvislosti se stárnutím
populace.
Když najdete pomoc, je to úleva
Starší lidé mají za sebou mnohdy desítky let práce na jednom
místě, a když o něj přijdou a mají hledat něco nového, jsou
nejistí – sepsání životopisu, dlouhé hledání, zkoušení, pohovory a třeba i neúspěchy. Když v tu chvíli narazí na někoho, kdo jim s tím
vším pomůže, je to obrovská úleva.
Přispějte na tento projekt a podpořte kandidáty z řad starších lidí
v jejich úsilí zařadit se zpět do pracovního procesu. Poslat
můžete 60 až 2000 Kč, které budou využity do posledního
haléře na dobrou věc. A věřte, že starší zaměstnaní lidé mají
společnosti co nabídnout.
„Neříkáme, že automaticky seženeme práci každému, důležitá
je tady vlastní připravenost a ochota. Spolupracujeme s těmi, kteří si
sami chtějí pomoct,“ říká koordinátorka projektu Kateřina
Musilová.
Přečtěte si, co o projektu Zlatá práce říká paní Lenka, která jeho služby
využila.
„Je mi přes 50 let a v minulém zaměstnání jsem strávila téměř
dvacet roků. Po ukončení pracovního poměru v této organizaci jsem si
začala hledat novou práci. V této době jsem oslovila paní Morawitzovou
(v té době manažerku projektu Zlatá práce) a přijala její pomoc.
Projednala se mnou můj problém, pomohla mi připravit se na pracovní pohovor,
dodala jistotu a sebevědomí. Mohla jsem s ní probrat všechny otázky a úskalí, s kterými se při hledání nové práce můžete setkat. Oceňuji
její milé jednání a lidský přístup, trpělivost i profesionalitu.
Poradenství a pomoc paní Morawitzové velkou měrou přispěly k mému
úspěchu při pohovoru. V krátké době jsem byla přijata do nového
zaměstnání.“ |
Více o nadaci
Nadace Krása pomoci funguje od roku 2008. Usiluje o důstojné a plnohodnotné stárnutí našich rodičů a prarodičů, sleduje a spoluvytváří trendy v oblasti politiky stárnutí, podporuje využívání
moderních technologií a hlavně zastává laskavý přístup ke svým
klientům. S Taťánou G. Brzobohatou jsme si povídali nejen o nadaci, ale
také o stáří a rodinných vztazích. Celý rozhovor najdete v našem
online magazínu.
Rozhovor
s Táňou G. Brzobohatou